Schooljaar 25/26 Adjunct Directeur

Op de Van der Meulen-Vastwijkschool geloven we dat elke stap in de ontwikkeling van een kind begint bij inspiratie. Daarom zoeken wij een bevlogen en daadkrachtige adjunct-directeur die samen met ons het verschil wil maken. Deze nieuwe functie binnen onze school biedt ruimte om mee te bouwen aan toekomstgericht onderwijs in een omgeving die bekendstaat om haar rust, duidelijke structuur en sterke pedagogische basis.

Ben jij een inspirerende leider die graag samenwerkt, initiatief toont en energie krijgt van ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen als adjunct-directeur op de VDMV?

Als adjunct-directeur op onze school ben je een verbindende schakel tussen directie, team, ouders en leerling. Je werkt nauw samen met de directeur, vult elkaar aan in kwaliteiten en bent zichtbaar en benaderbaar binnen de school. Je ondersteunt het team, bewaakt mede de identiteit en koers van de school en draagt bij aan een veilige en positieve werk- en leeromgeving.

Waar kom je te werken?

De Van der Muelen-Vastwijkschool (VDMV) in Weesp is een warme, betrokken basisschool met een duidelijke identiteit en een christelijke inslag. De school heeft 16 groepen, 445 enthousiaste leerlingen en 40 gedreven medewerkers. De school hecht veel waarde aan verbinding, vertrouwen, veiligheid en het inzetten van ieders talenten. Ons hechte team werkt vanuit vertrouwen, betrokkenheid en een gezamenlijke passie voor goed onderwijs. 

Jouw profiel

We zoeken een startende of ervaren adjunct-directeur, man/vrouw/x, die de volgende vaardigheden bezit:

1. Leiderschap met verbinding en empathie: leiding geven op een menselijke, verbindende manier. De adjunct-directeur wordt gezien als brug tussen directie en team, iemand die inspireert, motiveert en op een positieve manier richting geeft.

2. Sterke communicatievaardigheden: open, transparante en duidelijke communicatie. Goed kunnen luisteren en feedback geven. Toegankelijk zijn en zichtbaar aanwezig zijn in de school.

3. Organisatorisch en strategisch sterk: helikopterview, kunnen plannen, overzicht houden en knopen doorhakken. Iemand die meedenkt op beleidsniveau én praktische zaken vlot organiseert.

4. Onderwijskundige betrokkenheid en deskundigheid: affiniteit met onderwijs en zelf ervaring als leerkracht in de klas. Op de hoogte zijn van onderwijsontwikkelingen en fungeren als vraagbaak voor collega’s.

5. Mensgericht en teamgericht handelen: Zorgen voor veiligheid, vertrouwen en ruimte voor teamgevoel. Erkenning geven, oog hebben voor het welzijn van collega’s, en iedereen in hun kracht zetten.

6. Flexibiliteit en veerkracht: meebewegen met situaties, omgaan met veranderingen en stressbestendig zijn. De rol van adjunct vraagt aanpassingsvermogen en een stabiele houding.

7. Reflectief en authentiek leiderschap: zelfkennis, kunnen reflecteren op het eigen handelen, betrouwbaar en oprecht zijn. Authentiek blijven in stijl van leidinggeven.

Wat bieden wij jou?

Bij Florente basisscholen krijg je als adjunct-directeur in principe een contract voor onbepaalde tijd. De functie van adjunct-directeur wordt gewaardeerd conform de cao voor primair onderwijs. Inschaling is afhankelijk van jouw kennis en werkervaring in het primair onderwijs.

Er vinden twee gesprekken plaats met een benoemingsadviescommissie. Een ontwikkel-assessment kan deel uitmaken van de procedure.

• 1e ronde gesprekken: 21 mei 2025

• 2e ronde gesprekken: 27 mei 2025

• Arbeidsvoorwaardengesprek: 30 mei 2025

Mocht je enthousiast geworden zijn over de Van der Muelen-Vastwijkschool dan gaan wij graag met je in gesprek. Stuur je CV en motivatie voor woensdag 14 mei 2025 via de website www.werkenbijflorente.nl. Je kan via deze website direct solliciteren door op de knop "solliciteren” te klikken. Heb je vragen of wil je meer weten over het werken op onze school, neem dan contact op met Dennis de Bont via d.debont@vdmv.nl of via 06-41942253.